第二百六十三章 拓展（2 / 2）

“斯密马赛，要不，我还是先出去一下吧。”

没等大城昭二把话理清，美香就主动的表达了理解的态度。

随后，她退出了病房，并且顺带关上了房门，给两人留出了谈话的保密空间。

目送着美香的身影被房门彻底的遮挡住后，大城昭二叹了口气，又把目光投向了病床上的中村雅弘。

“还好你的伤势不重，也都是一些皮外伤，休息几天就好了。”

“要是严重的话，那就头疼了．．．．ＴＢＳ电视台那边已经联系过我了，他们很担心电视剧的剪辑问题。”

虽然ＴＢＳ电视台有专业的剪辑师，但如果没有中村雅弘这个监督进行把控的话，电视剧的剪辑很难保证不出问题。

毕竟，东瀛的影视行业可没有好莱坞那么发达，能够做到踢开导演的程度。

“你最好尽快好起来，ＴＢＳ电视台那边已经初步把首播放送时间定在了１０月１６日。”

“如果没有意外情况的话，估计这个接档的放送时间是不会再改了．．．．”

“这么说的话，还有两个多月的时间。”

中村雅弘心里盘算了一下，接过了话茬道：“不过，宣传会提前展开，那就是只有不到两个月的时间了。”

“你自己安排好时间吧，反正涉及到电视剧的剪辑这些方面，我是帮不上忙．．．．”

简单的说完，大城昭二又把话题拉到了事务所的运营方面。

“中村桑，我考虑了一下，事务所不能把业务全都指望到你一个人身上。”

“呃？”

懵逼的神色出现在了中村雅弘的脸上，他一时间没能反应过来，不知道大城昭二想要说什么？

“如果再出现这次的事情，万一你伤的重了，那事务所是不是就要停摆了？”

“所以，我觉得，事务所应该拓展业务，签约一些新人进行培养。”

注视着中村雅弘那陷入思索的神情，大城昭二继续补充道：“一方面，可以充分利用事务所的影视资源，毕竟你拍摄电影或者电视剧也需要演员。”

“与其面试其他事务所的艺人，还不如多给我们自己培养的艺人留点机会。”

“另外一方面，如果能够培养一些艺人出来，那么事务所的运营也能更加稳定。”

“你拍摄一部电影或电视剧，大概需要半年乃至一年左右的时间，这段时间事务所的运营也需要有业务开展．．．．”

一番有理有据的说辞很有说服力，大城昭二显然也是经过了深思熟虑。

中村雅弘心里虽然还有些顾虑，但他大致理解了大城昭二的想法。

如果只是维持一个专属的个人事务所的话，那就有点浪费资源了。

并且一旦出现类似的意外，要是问题严重点，那么事务所就将陷入停摆的风险。

因此，无论是为了业务的多元发展，还是为了保证运营的稳定，中村雅弘的个人事务所都应该进行适当的拓展。

“如果拓展业务的话，好像没那么容易吧．．．．”

中村雅弘想了想，还是把他的顾虑说了出来，他必须知道大城昭二是否考虑周全。

“男偶像方面，基本被杰尼斯事务所垄断了。女偶像的话，秋元康也攫取了最大的份额。”

“至于演员方面，研音和堀制作、星尘社等事务所也都是大势，恐怕不会在出演方面给多少机会．．．．”

与韩国和华夏的娱乐圈有所不同，东瀛艺能圈的垄断情况非常严重。

大型事务所不仅对旗下艺人强势，在出演机会等方面争斗也比较激烈。

但他们都有个共通点，那就是很少会把出演机会让给小事务所的艺人。

如果遇到非常看好的角色，大型事务所更是手段频出，甚至会以拒绝共演和抵制的方式来表明态度。

杰尼斯事务所尤其擅长这方面，甚至在艺能圈有一份所谓的‘共演ＮＧ’黑名单广为流传。

一旦上了这个黑名单，那么就相当于被杰尼斯事务所封杀了，后续更是会受到各种拒绝和排斥。

曾经爆红的组合Ｗｉｎｄｓ就因为威胁到了杰尼斯事务所旗下的偶像组合，被杰尼斯事务所利用权势硬生生挤到了海外市场发展。

按照中村雅弘的记忆，未来的杰尼斯事务所会是一个分崩离析的结局，甚至连事务所的名字都被彻底抹去。

但眼下嘛，杰尼斯事务所依旧是那个强横而又霸道的大势事务所，如同一团阴云笼罩在东瀛艺能圈的头上。

“培养新人的话，只需要拿到一些龙套角色就行了．．．．只要我们不跟他们正面竞争出演机会，就不会引发对方的恶感。”

大城昭二用笃定的目光看着中村雅弘，一副胸有成竹的模样道：“你别忘了，你可是名监督，可以在自己的作品里面提拔事务所的艺人。”

也对，如果竞争别的出演机会，那些大型事务所可能会出幺蛾子，但中村雅弘自己的项目，那他们还真没多少话可说。

“还有，你不是和秋元康合作那个乃木坂４６嘛．．．．”

大城昭二停顿了片刻，继续组织着话语道：“后面要是发现有演技天赋的苗子，也可以签下来进行培养。”