第413节（2 / 2）

面试的规则因岗位的不同而各异，因为这回招的是长工，总体上来说要比去年招短工时严格很多，而且外村人在筛选上还要比本村人更严些，这也是没办法的事。

人员筛选好之后，培训之前，要先签署季妧拟定的雇佣合同。

考虑到他们大都不识字，季妧请了有威望的人当众宣读。宣读完毕，没有异议的话就加按手印。

长工们听说了雇佣协议的存在后，和季雪兰、季明方当初的反应几乎如出一辙，不过他们倒不是担心季妧被人钻空子，而是怕自己罚款或者坐牢。

什么对簿公堂、呈堂证供……想想都吓人，别钱没赚到，回头被坑了个狠的。

这时候谢寡妇站了出来。

她先解释了这个合同书只针对作坊里的事管用，主要是是为了保障大家的权益，并不是卖身契。

又说了季妧的堂哥堂姐都有签，她自己也签了，外人还有什么可担心的？

最后灵魂发问——

虽说每个人都要接受考核后才能领工钱，考核不达标还要根据情况扣工钱，但若是好好做工、争取达标、不拖后腿，哪用得着担心？

不仅不扣钱，还有奖金拿。

何况季妧也不能随意克扣，她若无缘无故胡乱扣钱，亦或拖欠薪酬不给，大家是可以拿着合同书去衙门告她的！

还有，进入作坊做工，保密难道不是应当应分的的？随便出去就跟人胡咧咧，把作坊的机密都透露出去，作坊吃了亏赔了钱，不追究你追究谁？。

这世道随去哪里，都是要立规矩的。

若是想找份安稳的工作，安分挣钱，让家里人过上好日子的，根本不用担心合同书上的条条款款。

换句话说，这些条条款款都是给那些懒汉坏心眼准备的。

指望混日子就能领钱，又或者打着偷学的主意来的，趁早死了心，不然肯定送他们吃牢饭！

众人一琢磨，是这个理！

自己又不是抱着干坏事的心来的，本本分分做工，怕啥子？

领不到银钱还能告东家，多好的事？虽说这个东家从不拖欠薪酬，对雇工大方是出了名的。

但……多一道保险，总不是坏事嘛。

想通了这一点，众人纷纷按了手印。

不过也有少数临阵退缩的。

不管这些人是因自知之明还是做贼心虚，对作坊来说都没什么损失，就当防患于未然了。

第531章 物流所

人手招齐之后，由各个作坊的负责人带着老员工给他们进行岗前培训，这样等作坊建成，便可直接开工。

招工一事还带来一个无心插柳的好处。

乡下人虽说平日里鸡毛蒜皮、毛病不少，但朴实是真的朴实，至少多数人是知道感恩的。

那些正式入职的雇员家属，感激季妧给了他们家人机会，纷纷自发自愿的跑到工地帮忙。

雇员需要接受培训，他们又不需要，有力气，又有闲时间，不过是顺把手的事。

多数人都是这么想的，全然不知，季妧支付给他们的报酬，不及他们给季妧创造价值之万一。

季妧没法心安理得的接受，便告知负责工地管理的季连松和史勇，让他们把凡是年轻力壮的都编入施工队，按天领工钱。剩下那些没能加入施工队的，也要想法子给他们一些实惠。尽管许多人都不肯要。

有了这些人的加入，施工时间比原先缩短了至少一半，不能不说是意外之喜。

人员招齐、作坊建成，接下来就是大力投入生产环节。

这小半年来作坊产出，除了供给邺阳本地各商家，其余全部通过城外码头、借水路运往了京城。

留仙楼分店众多，这时的货运又不发达，只能送到总店，再由总店进行分派……

季妧心里琢磨着事，由远及近，先去了村外的酱醋坊。

酱醋本来就是徐来福所研制，说是心头肉也不为过，再加上年前做掌柜那段时间积累的管理经验，如今分管酱醋坊，十分得心应手。

季妧去的时候他正在晒场检查，见季妧来，赶忙迎上前叫了声东家。

季妧点了点头：“这一批预计什么时候能出？”

徐来福拿出一个册子翻开，指着上面密密麻麻的记录给她看。

“晾晒期还有半个月才能结束，送到京城，怎么也得八月底九月初了，京城那边再发往各地的话……”

季妧摆了摆手。

“这次分开发。”

徐来福确认了她的意思后，不甚赞同。

“留仙楼那么多家分店，全部分开发的话，光船钱车马钱都得不少……这也就罢了。关键是好多地方托不到人去，就算找到，人家捎带的也不止咱们的货，运送日期上怕是照样会耽误。”

徐来福顾虑的都在点子上，这些也是之前季妧所担心的。