第五百六十五章 顶层设计（一）（1 / 2）

在贝一铭回成都的时候，杨鹤羽开始帮他处理入职绿珍珠的相关事宜。贝一铭的人事资料需要提报到陆庆国那里审批，陆庆国看到后立刻就给杨鹤羽打电话，他对录用一个有“行为污点”的高级管理人员颇有微词。但杨鹤羽始终坚守立场，一方面是“举贤不避亲”，一方面是“人才引入战略布局”，说得头头是道，到最后陆庆国只能退让一步——他提出下周一总公司见，三方会谈，终极面试。

这场终极面试并不在杨鹤羽的规划中，杨鹤羽心头有些沉闷。不过贝一铭却似乎早有准备，他二话没说，买了票按约定时间抵达约定地点，一身正装，精神抖擞地出现在了杨鹤羽的眼前。

小公司里藏不住传闻，人们的目光都聚焦在两个人身上，等杨鹤羽领着贝一铭进了会议室，议论的声音也稍稍大了些。

陆庆国还未到，杨鹤羽本想先跟贝一铭做做心理建设，但贝一铭却无所谓地摆摆手，说道：“习惯了，正常。一把手有兴趣见我，从另一个角度来说也是好事。”

“是，迟早也是要见面的。早一点比晚一点更好。”

话虽然这样说，但杨鹤羽心里也没底。他有些担心，一向执行不干涉政策的陆庆国突然改变了方针，八成就是来找理由拒绝他的用人申请的。

半个小时后，陆庆国终于到了。他推开门，面色还是一如既往的和善。