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分节阅读 376(1 / 2)

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电脑管家,应用搜索这种事情是我们的强项。我只要补上一个类似苹果astore的东西,就可以把你给豌豆荚规划的功能点覆盖掉。”

王俊煜嘴唇扇动了一下,似乎是准备开口反驳,但还没来得及说出一个字,就被顾莫杰用守势制止了。

“我知道你想说用户体验的问题,想说更亲民、更温和、更不被人讨厌的推送模式问题。但我不觉得这些是不可逾越的东西。安卓的天下,我顾某人说了算。体量放在那里,市场占住先机,你拿出什么我都有把握半个月就山寨掉。”

王俊煜从来没想到,顾莫杰是这么一个多话的人,一点都不像其他江湖大佬,惜字如金。

其实,这是他误会了。

顾莫杰真是一个惜字如金的人。

但是为了先声夺人,一开始就把狠话撂那儿,撂全了。

一开始多话,是为了后面的惜字如金。有些东西,明知道对方肯定会反问,会挣扎,就在挣扎之前直接堵死。

王俊煜嘴唇再次扇动了几下。

这次顾莫杰没阻止他开口,但是他是真的开不了口,一时之间不知道说点什么反驳。

憋了半晌,憋出一句感慨:“没想到你和马花藤是一丘之貉对了,还有当年被你干掉的周红衣”

“谢谢,还有么。”顾莫杰摸摸一次性茶杯,说了几分钟话,已经凉到可以入口了,就拿起来抿了两口。

“没有的话,给你两条路。”顾莫杰见王俊煜迟迟没有回应,就唱独角戏继续往下说,“第一,继续给李开复做豌豆荚,然后被我的初音手机助手轰杀至渣;第二,给我做初音手机助手这个项目的用户体验总监,我保证分你项目期权。”

王俊煜觉得有点好气又好笑。

“时代不一样了,移动互联网那么大的空白,不用两年,会有几万家初创公司做各种a,难道你能见一个收一个为什么为什么偏偏盯上我你就非要把有梦想的人都弄到手下打工”

顾莫杰微微一哂:“喂喂,王同学,你好像才工作了两三年吧。李开复和吴卓凡看得起你,就真当自己如何如何了要创业,我也没不准。

这样好了:跟我干,等初音手机助手做全了astore这个短板的功能,把体验优化好了,市场稳固了,你想再跳槽去哪儿,随你便。我个人认为,你到我这里体验两年,再谈自己创业,下场也会比跟着李开复直接开搞好。”

“那岂不是两年的期权都白干了。”

“期权不设年限,等你走的时候,创造多大价值,自然有多大的兑现。过两年,等你自己的团队有几千万自有资金了,再出来创业,也省掉天使轮和a轮融资的稀释了,不是么。”

还有一句话顾莫杰没说出口:就怕到时候不知天高地厚,把几千万亏光了重新回来给人打工。

年轻人,尤其是自命才具不凡的,没撞过头破血流,不可能放弃自己当老板的梦想的。尤其是在谷歌中国这种平台待过。

顾莫杰也没指望一定要别人跟他混一辈子。

只要混过安卓机飞速普及、astore类产品分发入口扫遍全国的这个窗口期,后面王俊煜这种人爱干啥干啥去。当然,他要是肯留下长久干干,不怀异心,那是最好。

顾莫杰只是不希望有人在李开复的扶持下搞豌豆荚添乱。

王俊煜最担心的情况发生了。

初音真的把豌豆荚彻底盯上了。

那种感觉,就像三体人盯上了地球人:哪怕你就是蝼蚁,也要认认真真地一只只灭杀。

顾莫杰比历史同期的周红衣,可是强大了不止数倍。

周红衣没有安卓的硬件市场,顾莫杰有。

周红衣没有社交和游戏市场,没有支付,顾莫杰都有。

国内的互联网江湖,提前进入了巨头血拼的时代,豌豆荚这种“小而美”的夹缝存在,本来就很难在这个时空出现了。

充其量,未来的a分发入口,会有初音手机助手、藤迅手机助手、百度手机助手

但是不会有豌豆荚。

原本历史上的豌豆荚,在2013年的时候,一度被市值高估到15亿美元,也不过是因为阿狸家没有手机助手。见周马李三人都有了,马风情急之下要招安一个,才给了王俊煜虚高的机会。

王俊煜给脸不要脸,坚持做“小而美”,不卖身,多拖了两年,最终只有2亿美元卖身给阿狸。

任何东西,都是有窗口期的,过了这个村,就没那个店。

王俊煜放弃了抵抗。

“那这事儿就这么说定了。我会安排雷俊手下的傅胜跟你接洽,到时候傅胜的团队负责产品底层架构,你的团队负责上层的用户体验优化和功能点调整。”

“傅胜是雷俊的uc优视科技的么”

“是的。”

“早就听说,连雷俊那么桀骜不驯的人,都跟你混了。”

王俊煜最后那句话中,充满了无奈的感慨。

顾莫杰不置可否。

连小米手机都没有存在的土壤了,雷俊当然只能跟顾莫杰混了。何况跟着顾莫杰混,拿的钱好歹比金山开出的挽留价还高了好几倍。

2009年的雷俊,也不可能太高瞻远瞩,真以为自己将来值百亿美元身价甚至更高。

it圈子,运气的因素太重要了。

顾莫杰离开后,王俊煜不到一周就完成了辞职。

谷歌中国的人力资源总监陶宁,以及她下属的相当一票人,都已经投奔李开复了。现在再有人想走,根本审查尺度就松得和掉裤子差不多。

顾莫杰给了王俊煜以及他的团队一笔两百万的私下支付,作为短期内的安置费。

他不能马上把这些人招进初音,因为表面上要伪装成裸辞。

叶敏茹也在这几天里,亲自拜访了几个谷歌中国依然在职的公关、运营骨干,毫不留情地先裸辞挖掉。

她第一次感觉到,似乎在大学里学的那些人力资源技能,近期得到了非常优秀的实战锻炼机会。

谷歌中国这种段数的公司骨干,平时几年也不一定有一大波挖的机会的。

似乎,这世上确实是有比给阿杰当秘书更有趣的工作呢

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